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Guide du portage

Portage salarial et chômage

Demandeur d'emploi : comment booster sa carrière professionnelle avec le portage salarial ?

Vous touchez le chômage en qualité de demandeur d'emploi ? Le portage salarial est une solution pour créer votre propre emploi et donner un nouvel élan à votre carrière. Il permet de se repositionner en tant que professionnel actif auprès des entreprises. Chaque mission réalisée dans le cadre du portage sera l’occasion, pour vous, d’acquérir davantage d’expérience et sera une opportunité de plus pour développer votre réseau le temps de trouver un nouvel emploi.

Inutile de créer une structure juridique (avec toutes les démarches administratives qui y sont associées), la société de portage vous permet de réaliser des missions librement.


Chez webportage, l'inscription en portage salarial est gratuite. Dès la validation de votre inscription (sous 24h ouvrées ou 72h ouvrées si vous êtes ressortissant étranger), vous signez un contrat de travail à durée indéterminée en portage salarial ... et vous pouvez commencer à facturer vos prestations, sans perdre de temps ! Consulter notre guide du portage pour tout savoir sur ce statut. 

Le portage salarial ouvre-t-il des droits Pôle Emploi ?

Le portage salarial permet d’ouvrir des droits Pôle Emploi.

En effet, lorsque vous vous inscrivez en portage et démarrez votre activité : vous signez un contrat de travail à durée indéterminée avec la société de portage salarial. Comme tout salarié “classique”, les bulletins de salaire de votre activité en portage peuvent vous permettre d’ouvrir des droits à l’Aide au Retour à l’Emploi (ARE), en respectant les conditions définies par Pôle Emploi.

 

Le maintien des indemnités Pôle Emploi : comment et à quelles conditions ?

Si vous percevez des indemnisations ASSEDIC (allocations chômage), vous pouvez les cumuler avec les revenus perçus lors de vos missions en portage salarial. Ces allocations constituent un complément de rémunération non négligeable, et permettent de se lancer en toute sérénité et sans prise de risque dans le travail indépendant.

Pour bénéficier de l’allocation chômage en complément de votre activité en portage, vous devez :

  • être inscrit sur Pôle Emploi en tant que demandeur d'emploi ;
  • respecter les conditions de cumul emploi et ARE (Aide au Retour à l’Emploi), à savoir : ne pas dépasser le salaire moyen de référence pour le calcul de votre indemnité journalière.

 

Chaque mois, Pôle Emploi calcule les allocations chômage à vous verser, en fonction des revenus que vous ont rapportés vos missions en portage salarial. Pour que cela soit possible, il ne faudra pas que vos revenus dépassent 70% du salaire de référence que Pôle Emploi aura utilisé pour le calcul de vos droits.. À partir de ce montant, Pôle Emploi calcule le nombre de jours pour lesquels vous êtes indemnisable.

Les jours pour lesquels vous êtes indemnisé seront décomptés de la durée totale de votre Aide au Retour à l'Emploi et retardera d'autant la fin de cette dernière.

 

Pour + de détails :

> RDV sur notre article Cumul portage salarial & allocation chômage et sur le site de Pôle Emploi.

 

Pourquoi le portage salarial ?

Depuis 2017, la convention collective du portage salarial est venue consolider le statut du salarié porté.

Sécurité sociale, assurance chômage, retraite, prévoyance, bulletins de salaire, contrat de travail, droit à la formation, frais professionnels, garantie de salaire … en portage salarial, vous bénéficiez des mêmes droits et avantages sociaux qu’un salarié « classique ».

Vous disposez également d’une totale autonomie : vous choisissez vos clients, vous négociez les termes de vos prestations et vous maîtrisez votre temps de travail. Vous n'avez pas de comptes à rendre à votre société de portage salarial.

Autre avantage, le consultant en portage salarial est déchargé de toute la gestion administrative de son activité : comptabilité, démarches officielles, veille juridique et sociale, fiscalité, déclaration … webportage s’occupe de tout ! Vous vous concentrez sur votre cœur de métier et sur le développement de votre travail.

Pour aller plus loin :

> Vous avez peur de vous lancer ? Faites une simulation de vos revenus potentiels en tant que salarié porté
> Cadre, consultant, développeur, freelance ... : découvrez les métiers éligibles au portage salarial