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Guide du portage

Comment devenir consultant formateur indépendant ?

Désirant contribuer à l’évolution et à l’optimisation de la productivité des salariés d’une entreprise ? Le métier de formateur indépendant est fait pour vous. Votre intervention permet d’améliorer les compétences et la stratégie professionnelle des employés. Ce métier vous intéresse ? Ci-dessous toutes les informations utiles le concernant.

 

Définition du formateur indépendant

Cette personne est chargée de mener un ou des programmes de formations sur un public professionnel. Il peut tout aussi bien s’agir de la hiérarchie, des cadres moyens ; ou encore des stagiaires. Ces programmes peuvent toucher différents secteurs et domaines, dépendant de l’organisation, mais dépendant aussi des spécificités de l’expert. Cette activité permet de booster la manière de travailler des personnes constituant un organisme professionnel quelconque.

 

Les principales missions du formateur indépendant

Ce métier requiert de la polyvalence du fait de l’entrée en jeu dans des domaines multiples. Le travail commence après entretien avec le client. Le professionnel va alors se rendre sur les lieux où les salariés bénéficiaires de sa formation l’y attendent. Des séances d’échanges, mais surtout de partage et de transmission de savoir-faire s’effectueront.

Les missions de ce métier abondent et sont variées. Afin d’exercer à bien son travail, la personne doit suivre de près le développement de son secteur d’activité, grâce des veilles techniques et des suivis économiques. Elle fixe le rendez-vous avec son client, pour faire le point sur le travail à réaliser. C’est également son rôle de préparer tout le nécessaire pour le management des salariés (contenu, documents, matériels, etc.). Elle doit être à la recherche des méthodes et outils pédagogiques les plus efficaces pour son programme. Il arrive que ce professionnel effectue des bilans de compétences ; et choisit alors les candidats qu’il pense être indispensable à son client. Il doit être capable de faire en sorte à ce qu’une équipe sache travailler en harmonie.

 

Les qualités requises du formateur indépendant

Cette profession demande des qualités techniques, notamment concernant le domaine dans lequel le professionnel entre en jeu. En effet, le formateur est appelé, afin qu’il puisse partager sa connaissance, ses compétences et sa maîtrise d’un domaine en particulier dans lequel il est réputé être excellent.

Mais les qualités ne s’arrêtent pas là. Cette personne doit savoir vivre en société et posséder un puissant sens de la communication. En effet, ce professionnel a été désigné pour diriger un petit groupe d’humains. Pour que le message soit bien transmis, il doit être apte à maîtriser les techniques de communication. C’est une personne réactive et à l’écoute, qui sait répondre clairement aux questions de son auditoire – les salariés.

 

Quelles sont les formations à suivre pour devenir formateur indépendant ?

Pour l’exercice de ce métier, il n’y a pas de parcours pédagogique particulier à suivre. En fait, c’est le domaine d’activité dans lequel la personne entrera en jeu qui l’emporte, dans la majorité des cas.

En effet, un bon nombre de consultants pédagogues possèdent une maîtrise (donc, un bac+4 ou un bac+5) du secteur dans lequel ils travaillent. Entre autres, il y a certains de ces professionnels qui possèdent la maîtrise dans des domaines à vocation humaines, à savoir : la sociologie, les ressources humaines et la gestion des organisations.

 

Le potentiel salarial

Le salaire peut varier selon les contrats. En effet, ceux-ci peuvent être à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). Le professionnel a le choix entre un salaire payé à l’heure ou à la journée. Le tarif dépend notamment de la qualification de la personne, de son domaine d’activité principal et de ses diverses expériences.

S’il s’agit d’un débutant, la prestation varie entre 1600 € et 2000 € mensuellement. Quant aux responsables en formation, le salaire va de 2100 € à 4000 € par mois.

 

Le statut requis du formateur en indépendant

Le statut juridique est obligatoire pour l’exercice à bien d’un métier. Dans le cas présent, vous allez devoir créer votre entreprise individuelle et obtenir alors un statut d’autoentrepreneur. Vous pouvez aussi fonder une société que vous gérerez seul ou avec l’intermédiaire d’associés. Vous obtiendrez alors un des statuts suivants : SARL, SASU, SAS, EURL, etc. Sinon, le portage salarial est une autre solution.

 

Consultant formateur en portage salarial : les avantages

Grâce au portage salarial, vous pourrez exercer ce métier sans avoir à créer votre propre entreprise. C’est aussi un moyen qui vous permettra de faire des échanges avec d’autres experts, afin de peaufiner votre savoir-faire. Vous aurez la chance d’intégrer un réseau d’organismes regroupant les consultants formateurs, et pourrez y dénicher des contrats fréquemment. Des opportunités d’offres à l’international pourraient s’offrir à vous.

 

En conclusion

Bref, si vous excellez dans un domaine particulier et que vous possédez des qualités relationnelles aigues, vous pouvez proposer votre savoir-faire et votre expérience à une entreprise cliente, en y proposant des programmes formateurs pour les salariés. En d’autres mots, vous pourrez travailler en tant que formateur freelance.

 

Vos avantages chez webportage

  • Outils et guide formateurs : appuyez-vous sur notre savoir-faire pour élaborer vos dossiers de formation avec notre espace formateur
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