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Guide du portage

Choisir une société de portage

Comment choisir une entreprise de portage salarial ?

Le portage salarial vous permet de bénéficier du statut de salarié tout en restant indépendant.
Découvrez la marche à suivre pour sélectionner votre société de portage salarial en ligne.
Quels sont les critères de choix d'une société de portage salarial ? 
Suivez le guide et évitez les pièges !

 

La crédibilité de la société de portage

  • Prenez le temps de vous renseigner sur son ancienneté.
  • Renseignez-vous également sur son expérience auprès de portés : forums, salons et recommandations.
  • Privilégiez une structure ayant de l’expérience dans votre domaine.

La crédibilité de webportage

  • Société fondée en 2005 (Raison sociale : NODALYS SAS)
  • Des milliers de portés accompagnés (découvrez les avis sur Trustpilot)
  • Dédiée exclusivement au portage salarial, spécialiste du web & des prestations intellectuelles

La sécurité pour votre activité

  • Assurez-vous que l'entreprise de portage offre une Garantie Financière des salaires.
  • Elle doit mettre à votre disposition une assurance responsabilité civile et professionnelle pour votre sphère d'activité.
  • Elle doit être à jour de ses cotisations sociales et fiscales.
  • Elle doit respecter la législation : code du travail, convention collective du portage salarial, taux horaire minimum, formalités administratives (contrat de travail, bulletins de paie, contrats de prestation, ...).
  • Vous devez pouvoir rester propriétaire de vos clients, y compris si vous mettez fin à votre collaboration avec la société de portage. 
  • Les clauses du contrat doivent vous permettre une autonomie de mission : n’hésitez pas à formuler des questions sur tous les détails qui pourraient prêter à confusion. 

La sécurité avec webportage

  • Webportage met à votre disposition une Garantie Financière souscrite auprès d’un établissement habilité.
  • Assurance Responsabilité Civile et Professionnelle.
  • Webportage applique la convention collective du portage salarial, propose le statut ETAM (cadre sur demande), collecte une cagnotte financière et assure l'ensemble des formalités obligatoires.
  • Vous restez maître de vos plannings et de votre relation avec vos clients quoiqu’il arrive.

 

Le coût de la société de portage salarial

  • Etudiez les tarifs : ils doivent être transparents et clairs. Attention, un taux de commission trop bas est souvent accompagné de frais supplémentaires cachés.
  • La société de portage doit vous fournir des conseils gratuits.
  • Vérifiez si votre chiffre d’affaires est en phase avec les attentes de la société de portage.

Le coût avec webportage

  • 2 formules transparentes sans coûts cachés : 5% ou 8% de votre chiffre d’affaires hors taxe encaissé
  • Un service client accessible : par email ou par téléphone (numéro non surtaxé)
  • Ouvert à tous, sans obligation de chiffre d’affaires et même pendant des périodes d’inactivité

 

Les services de l'entreprise de portage

  • L'entreprise de portage doit devenir votre véritable partenaire et vous offrir des services d’accompagnement d’experts
  • Vous devez accéder chaque mois, à l'ensemble des mouvements de votre compte porté, à travers un compte rendu mensuel d'activité.
  • Elle peut mettre à votre disposition toutes les informations juridiques, ressources humaines, commerciales et sociales.
  • En tant qu'employeur, elle doit vous proposer une mutuelle d'entreprise.
  • Vous devez disposer de vos droits à la formation.

 

Les services avec webportage

  • Une équipe experte dédiée de 9h à 17h du lundi au vendredi, par email et par téléphone.
  • Un Espace adhérent en ligne sécurisé pour suivre votre activité et vos paiements en temps réel.
  • Un compte rendu mensuel pour une totale transparence de vos entrées et sorties d'argent.
  • Des notices et guides pour vous accompagner dans votre quotidien de porté.
  • Une mutuelle à prix avantageux pour couvrir votre santé.
  • Des droits d’accès à la formation continue.

 

 

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