Le portage salarial vous permet de bénéficier du statut de salarié tout en restant indépendant. Découvrez la marche à suivre pour sélectionner votre société de portage en ligne. Quels sont les critères de choix d'une société de portage ?
Suivez le guide et évitez les pièges !
Prenez le temps de vous renseigner sur son ancienneté.
Renseignez-vous également sur son expérience auprès de portés : forums, salons et recommandations.
Privilégiez une structure ayant de l’expérience dans votre domaine.
Société fondée en 2005 (Raison sociale : NODALYS SAS)
Des milliers de portés accompagnés (découvrez les avis sur Trustpilot)
Dédiée exclusivement au portage, spécialiste du web & des prestations intellectuelles
Assurez-vous que l'entreprise de portage offre une Garantie Financière des salaires.
Elle doit mettre à votre disposition une assurance responsabilité civile et professionnelle pour votre sphère d'activité.
Elle doit être à jour de ses cotisations sociales et fiscales.
Elle doit respecter la législation : code du travail, convention collective du portage salarial, taux horaire minimum, formalités administratives (contrat de travail, bulletins de paie, contrats de prestation, ...).
Vous devez pouvoir rester propriétaire de vos clients, y compris si vous mettez fin à votre collaboration avec la société de portage.
Les clauses du contrat doivent vous permettre une autonomie de mission : n’hésitez pas à formuler des questions sur tous les détails qui pourraient prêter à confusion.
webportage met à votre disposition une Garantie Financière souscrite auprès d’un établissement habilité.
Assurance Responsabilité Civile et Professionnelle.
webportage applique la convention collective du portage salarial, propose le statut ETAM (cadre sur demande), collecte une cagnotte financière et assure l'ensemble des formalités obligatoires.
Vous restez maître de vos plannings et de votre relation avec vos clients quoiqu’il arrive.
Etudiez les tarifs : ils doivent être transparents et clairs. Attention, un taux de commission trop bas est souvent accompagné de frais supplémentaires cachés.
La société de portage doit vous fournir des conseils gratuits.
Vérifiez si votre chiffre d’affaires est en phase avec les attentes de la société de portage.
2 formules transparentes sans coûts cachés : 5% ou 8% de votre chiffre d’affaires hors taxe encaissé
Un service client accessible : par email ou par téléphone (numéro non surtaxé)
Ouvert à tous, sans obligation de chiffre d’affaires et même pendant des périodes d’inactivité
L'entreprise de portage doit devenir votre véritable partenaire et vous offrir des services d’accompagnement d’experts.
Vous devez accéder chaque mois, à l'ensemble des mouvements de votre compte porté, à travers un compte rendu mensuel d'activité.
Elle peut mettre à votre disposition toutes les informations juridiques, ressources humaines, commerciales et sociales.
En tant qu'employeur, elle doit vous proposer une mutuelle d'entreprise.
Vous devez disposer de vos droits à la formation.
Une équipe experte dédiée de 9h à 17h du lundi au vendredi, par email et par téléphone.
Un Espace adhérent en ligne sécurisé pour suivre votre activité et vos paiements en temps réel.
Un compte rendu mensuel pour une totale transparence de vos entrées et sorties d'argent.
Des notices et guides pour vous accompagner dans votre quotidien de porté.
Une mutuelle à prix avantageux pour couvrir votre santé.
Le parrainage pour générer des revenus supplémentaires grâce à vos filleuls.
Des droits d’accès à la formation continue.
