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Guide du portage

Comment choisir une entreprise de portage ?

Le portage salarial vous permet de bénéficier du statut de salarié tout en restant indépendant. Découvrez la marche à suivre pour sélectionner votre société de portage en ligne. Quels sont les critères de choix d'une société de portage ?
Suivez le guide et évitez les pièges !

La crédibilité de la société de portage

  • Prenez le temps de vous renseigner sur son ancienneté.

  • Renseignez-vous également sur son expérience auprès de portés : forums, salons et recommandations.

  • Privilégiez une structure ayant de l’expérience dans votre domaine.

La crédibilité de webportage

  • Société fondée en 2005 (Raison sociale : NODALYS SAS)

  • Des milliers de portés accompagnés (découvrez les avis sur Trustpilot)

  • Dédiée exclusivement au portage, spécialiste du web & des prestations intellectuelles

La sécurité pour votre activité

  • Assurez-vous que l'entreprise de portage offre une Garantie Financière des salaires.

  • Elle doit mettre à votre disposition une assurance responsabilité civile et professionnelle pour votre sphère d'activité.

  • Elle doit être à jour de ses cotisations sociales et fiscales.

  • Elle doit respecter la législation : code du travail, convention collective du portage salarial, taux horaire minimum, formalités administratives (contrat de travail, bulletins de paie, contrats de prestation, ...).

  • Vous devez pouvoir rester propriétaire de vos clients, y compris si vous mettez fin à votre collaboration avec la société de portage.

  • Les clauses du contrat doivent vous permettre une autonomie de mission : n’hésitez pas à formuler des questions sur tous les détails qui pourraient prêter à confusion.

La sécurité avec webportage

  • webportage met à votre disposition une Garantie Financière souscrite auprès d’un établissement habilité.

  • Assurance Responsabilité Civile et Professionnelle.

  • webportage applique la convention collective du portage salarial, propose le statut ETAM (cadre sur demande), collecte une cagnotte financière et assure l'ensemble des formalités obligatoires.

  • Vous restez maître de vos plannings et de votre relation avec vos clients quoiqu’il arrive.

Le coût de la société de portage salarial

  • Etudiez les tarifs : ils doivent être transparents et clairs. Attention, un taux de commission trop bas est souvent accompagné de frais supplémentaires cachés.

  • La société de portage doit vous fournir des conseils gratuits.

  • Vérifiez si votre chiffre d’affaires est en phase avec les attentes de la société de portage.

Le coût avec webportage

  • 2 formules transparentes sans coûts cachés : 5% ou 8% de votre chiffre d’affaires hors taxe encaissé

  • Un service client accessible : par email ou par téléphone (numéro non surtaxé)

  • Ouvert à tous, sans obligation de chiffre d’affaires et même pendant des périodes d’inactivité

Les services de l'entreprise de portage salarial

  • L'entreprise de portage doit devenir votre véritable partenaire et vous offrir des services d’accompagnement d’experts.

  • Vous devez accéder chaque mois, à l'ensemble des mouvements de votre compte porté, à travers un compte rendu mensuel d'activité.

  • Elle peut mettre à votre disposition toutes les informations juridiques, ressources humaines, commerciales et sociales.

  • En tant qu'employeur, elle doit vous proposer une mutuelle d'entreprise.

  • Vous devez disposer de vos droits à la formation.

Les services avec webportage

  • Une équipe experte dédiée de 9h à 17h du lundi au vendredi, par email et par téléphone.

  • Un Espace adhérent en ligne sécurisé pour suivre votre activité et vos paiements en temps réel.

  • Un compte rendu mensuel pour une totale transparence de vos entrées et sorties d'argent.

  • Des notices et guides pour vous accompagner dans votre quotidien de porté.

  • Une mutuelle à prix avantageux pour couvrir votre santé.

  • Le parrainage pour générer des revenus supplémentaires grâce à vos filleuls.

  • Des droits d’accès à la formation continue.