Factotum : tout savoir sur le métier !

Connaissez-vous le métier de factotum ? Le factotum est un professionnel polyvalent, parfois appelé homme à tout faire, qui peut travailler dans de nombreux domaines différents, de l'hôtellerie à l'entreprise en passant par le secteur associatif.  

Vous êtes manuel, vous aimez bricoler et rendre service aux autres : pourquoi pas en faire votre métier ?

Venez, on vous explique tout ce qu’il faut savoir sur le métier de factotum 😊  

Définition du métier de factotum

Le factotum est une personne dont la mission est d’accomplir des tâches très variées, telles que la maintenance, la sécurité, la logistique, l'informatique, l'administratif et bien d'autres encore.

Les tâches réalisées par le factotum peuvent énormément varier, en fonction de son lieu de travail et des besoins de ses clients.

Par ailleurs, le factotum peut proposer ses services à une clientèle très variée :  

• Entreprises ;
• Collectivités et administrations publiques ;
• Particuliers ;
• Associations ;
• Hôpitaux ;
• Musées ;
• Centres commerciaux ;
• Écoles ;
• Hôtels ;
• Etc.  

Quelle que soit la structure pour laquelle il travaille, son rôle principal est d'assurer le bon fonctionnement des installations et des équipements, de gérer les approvisionnements et les stocks, d'effectuer des réparations et des maintenances, et de fournir un support technique et administratif.

En résumé, le factotum est un professionnel multi-tâches et polyvalent qui peut intervenir dans différents domaines et assurer le bon fonctionnement des installations et des équipements d'une entreprise ou d'une organisation. Il peut également intervenir comme homme à tout faire au domicile de particuliers.

Quelle formation pour devenir factotum ?

‍Il n'existe pas de parcours de formation spécifique pour devenir factotum. Mais s’agissant d’un métier polyvalent et très manuel, il est recommandé d'avoir à minima un diplôme de niveau CAP ou BEP dans un domaine technique, comme la maintenance ou l'électricité.  

Le métier de factotum ne s’apprend pas c’est pourquoi il vous faudra acquérir de l’expérience dans des domaines très variés. Pour vous faire la main et avant de vous lancer comme factotum, vous pouvez commencer par travailler en tant que technicien de maintenance ou employé polyvalent dans une entreprise ou une collectivité.

Une fois vos premières expériences acquises, nous vous recommandons de développer au maximum vos compétences car le métier de factotum requiert de mener de front une très grande variété de tâches ! De la plomberie à l'informatique en passant par le bricolage. Il est donc essentiel de développer ses compétences dans différents domaines, en suivant des formations professionnelles ou en les apprenant sur le tas.

Pour maximiser vos chances de trouver du travail en tant que factotum, vous pouvez également envisager d’obtenir des certifications dans des domaines en particulier, comme la sécurité au travail ou la gestion de projet.  

Une fois que vous avez acquis de l'expérience et développé vos compétences, vous pouvez chercher un emploi en tant que factotum dans des entreprises, des hôtels, des collectivités ou des associations. Ou vous lancer à votre compte et proposer vos services à de potentiels clients ! 😊  

Quelles sont les compétences clés d’un factotum ?

‍Pour réussir en tant que factotum, il est essentiel de posséder certaines compétences clés, telles que :

• La polyvalence : le factotum doit être capable de mener à bien une grande variété de tâches, de la plomberie à l'informatique en passant par le bricolage. Il doit également être capable de s'adapter à des situations imprévues et de trouver des solutions rapidement.
• La rigueur : le factotum doit être rigoureux dans son travail et respecter les normes de sécurité en vigueur. Il doit également être capable de tenir des plannings et des échéances.
• La communication : le factotum doit être capable de communiquer efficacement avec les autres membres de l'équipe, les clients et les fournisseurs. Il doit également être capable de rédiger des rapports et des devis.
• L'autonomie : le factotum doit être capable de travailler de manière autonome et de prendre des décisions rapidement. Il doit également être capable de gérer plusieurs tâches en même temps.
• La capacité d'apprentissage : le factotum doit être curieux et être prêt à apprendre de nouvelles compétences dans de nouveaux domaines !

Quel est le salaire d’un factotum ?  

En étant salarié, la rémunération du factotum peut varier en fonction de plusieurs critères, tels que son expérience, son niveau de qualification, la taille de l'entreprise ou de l'organisation pour laquelle il travaille, le lieu de travail et bien d'autres encore. En général, un factotum débutant peut espérer gagner un salaire entre 1 500 et 1 800 euros brut par mois en France.

Pour un factotum à son compte, cela peut être très différent ! Il peut gagner plus ou moins que cela, selon son expérience, son expertise mais aussi selon sa réputation. L’avantage en tant qu'entrepreneur indépendant : le factotum peut fixer ses propres tarifs en fonction de la demande, de la concurrence et de la qualité de son travail. Le salaire d'un factotum indépendant peut donc varier considérablement, allant de quelques centaines d'euros par mois à plusieurs milliers d'euros par mois, voire plus !

Il convient également de noter que les factotums qui travaillent à leur compte doivent prendre en compte les coûts liés à leur activité, tels que les taxes, les assurances, les frais de matériel, les frais de déplacement et bien d'autres encore. Ils doivent également être en mesure de trouver de nouveaux clients régulièrement pour maintenir un flux de revenus constant.  

Quel statut choisir pour devenir factotum ?

En France, un factotum qui souhaite exercer à son compte peut choisir différents statuts juridiques pour créer son entreprise. Voici quelques options courantes :

• L'auto-entrepreneur (ou micro-entrepreneur) : il s'agit d'un statut juridique simplifié qui permet de créer une entreprise individuelle en bénéficiant d'un régime fiscal et social avantageux. L'auto-entrepreneur peut facturer ses clients sans avoir à collecter la TVA et bénéficie d'un régime fiscal simplifié. Cependant, les plafonds de chiffre d'affaires annuel sont limités et il y a certaines restrictions sur les types d'activités pouvant être exercées sous ce statut.
• L'entreprise individuelle : il s'agit d'une structure simple qui permet à une personne de créer son entreprise sans formalités complexes. Le propriétaire de l'entreprise individuelle est responsable de toutes les dettes de l'entreprise et doit payer ses cotisations sociales sur ses bénéfices.
• La société unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL) : il s'agit d'une structure plus complexe qui permet à une personne de créer une entreprise à responsabilité limitée. Cela signifie que le propriétaire de l'EURL n'est responsable des dettes de l'entreprise qu'à hauteur de ses apports en capital. L'EURL offre également une certaine flexibilité fiscale et peut être soumise à l'impôt sur les sociétés ou au régime de l'impôt sur le revenu.
• La société par actions simplifiée unipersonnelle (SASU) : il s'agit d'une structure similaire à l'EURL, mais avec une plus grande flexibilité en termes de gestion et de fiscalité. Le propriétaire de la SASU peut bénéficier d'une meilleure protection de son patrimoine personnel et peut également choisir le régime fiscal le plus avantageux pour lui.
• Le portage salarial : assez peu connu par le factotum, le portage salarial est un statut permettant d’exercer une activité indépendante tout en bénéficiant d’un statut salarié. Ce statut présente de nombreux avantages (avantages sociaux, accompagnement, moins de démarches administratives).

Chaque option a ses avantages et ses inconvénients, et il est important de prendre en compte les besoins et les objectifs spécifiques de l'entreprise avant de choisir un statut juridique.  

En qualité de société de portage, nous vous proposons un focus sur le portage salarial : une alternative intéressante pour le factotum souhaitant démarrer une activité sans se prendre la tête !

Quels sont les avantages du portage salarial pour un factotum à son compte ?

Le portage salarial est une excellente alternative pour le factotum désirant se lancer à son compte de manière rapide et facile.  

Voici les principaux avantages du portage salarial pour un factotum :  

• La simplicité administrative : pour devenir factotum en portage salarial, rien de plus simple ! Il vous suffit de vous inscrire auprès d’une société de portage salarial qui accepte de porter votre activité (c’est le cas chez webportage !). L’inscription se passe en ligne et votre dossier peut être validé en 24h ouvrées. Une fois inscrit, vous pouvez démarrer vos premières missions en tant que factotum – vous n’avez pas d’autre démarche administrative à réaliser.
  Au quotidien, vous n’avez pas de comptabilité à tenir, ce qui vous permet de vous concentrer pleinement sur votre métier et vos tâches en tant que factotum.
  
• La sécurité financière : en portage salarial, le factotum bénéficie d'une couverture sociale complète comme un salarié et d'une assurance responsabilité civile professionnelle. Tous les règlements de ses clients lui sont reversés sous forme de salaire, par la société de portage.
  
• La liberté d'exercice : en tant que factotum en portage salarial, vous conservez la même liberté qu’un freelance. Vous fixez vos tarifs, vous décrochez vos propres missions et organisez votre emploi du temps comme bon vous semble !

Quelles sont les conditions pour exercer en tant que factotum en portage salarial ?

Les factotums que nous avons le plaisir d’accompagner bénéficient de notre assurance responsabilité civile et professionnelle. Cette dernière permet de couvrir l’exercice de leur mission et impose quelques conditions : les missions de bricolage que vous menez pour vos clients ne nécessitent pas une qualification professionnelle et peuvent être réalisées en 2h maximum !

Envie d’aller plus loin ?

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