Chez webportage, il n’y a pas de mauvaises questions !

Les questions liées au statut du salarié porté

Quel sera mon statut si je m’inscris chez webportage ?
‍Lorsque vous exercez votre activité professionnelle dans le cadre du portage salarial, vous êtes considéré comme salarié de la société de portage. Ainsi, si vous vous inscrivez chez nous, vous serez considéré comme un salarié de webportage ! Vous n’en demeurez pas moins indépendant dans le développement de votre activité.

‍Quelle est la convention collective de webportage ?
‍Nous appliquons la convention collective du portage salarial. Celle-ci permet d'apporter liberté et autonomie aux portés, tout en leur garantissant une protection et des droits identiques aux salariés dits traditionnels.

‍Quels contrats me lient à webportage ?
‍Lors de votre inscription chez webportage, vous devez signer une convention d’adhésion. Il s'agit du contrat commercial qui vous lie à webportage. Elle fixe le cadre dans lequel vous pouvez exercer votre profession en tant que porté. Lorsque vous devenez actif, votre DPAE (Déclaration Préalable À l’Embauche) est effectuée et un contrat de travail de portage salarial est mis en place. Et vous devenez officiellement salarié porté !

Quelle est ma couverture sociale en portage salarial ?
‍C’est l’avantage du portage salarial : vous bénéficiez d’une couverture santé complète et de tous les droits prévus par le Code du Travail. Vous cotisez ainsi à l’assurance chômage, l’assurance maladie, la retraite, la mutuelle d'entreprise et la prévoyance.

Puis-je bénéficier d’une garantie des salaires en portage salarial ?
Vous êtes couvert par le régime de garantie des salaires comme tout salarié. En effet, en tant qu'employeur, webportage cotise obligatoirement aux AGS (Association pour la gestion du régime de Garantie des créances des Salariés). Conformément à la réglementation du portage salarial, vous pouvez également bénéficier d'une garantie financière souscrite auprès d'un organisme habilité.

Pourquoi la Mutuelle est-elle obligatoire chez webportage ?
‍Conformément à la réglementation et depuis 2016, webportage propose une Mutuelle d'Entreprise Obligatoire pour les portés. Néanmoins, il vous est possible de la refuser si vous faites partie des cas de dispense prévus par la loi.

Pourquoi la Mutuelle est-elle obligatoire chez webportage ?
‍webportage propose par défaut un contrat de travail au statut ETAM. Si vous avez une préférence pour le statut cadre, vous pouvez en faire la demande gratuitement à notre équipe. À noter : Une fois cadre, vous ne pourrez plus opter pour le statut ETAM. En effet, la réglementation ne permet pas aux entreprises de procéder à des rétrogradations de poste.

Les questions liées à la rémunération du salarié porté

Y-a-t-il un minimum de facturation et de chiffre d’affaires ?
webportage n'impose pas de barrières à l’entrée pour offrir à toutes et à tous l'opportunité de se lancer en indépendant. Ainsi, aucun minimum de chiffre d'affaires ne sera exigé pour vous inscrire chez webportage. Vous pourrez facturer n’importe quel montant et nous ne vous imposerons pas de minimum de chiffre d'affaires à réaliser chaque mois. Avec webportage, vous pouvez développer votre activité indépendante à votre rythme. À noter : un seuil de déclenchement de paie est en place. Il correspond à un solde de 420€ HT et hors commission. Les mois où vous vous situez en dessous de ce seuil, nous ne déclenchons pas de paie et le montant sera reporté au mois suivant sur votre compte porté.

Y-a-t-il un montant de chiffre d’affaires à ne pas dépasser ?
‍Contrairement au statut d’auto-entrepreneur, aucun plafond de chiffre d’affaires n’est imposé en portage salarial. Vous pourrez facturer autant que vous le souhaitez.

Que se passe-t-il si je suis inactif et que je ne génère plus de chiffre d'affaires ?
Par définition, l'activité d'un professionnel indépendant peut donner lieu à des baisses d’activité (périodes de prospection, entre deux missions, ...). Le contrat de travail de portage salarial qui vous lie à webportage prévoit ces périodes dites "d’inactivité".
Si vous vous retrouvez sans activité pendant une période donnée, vous continuerez à être inscrit chez webportage et vous n'aurez aucun coût. Concernant vos salaires, nous vous donnons la possibilité de les piloter et ainsi d’anticiper une éventuelle baisse d’activité.

Comment et quand suis-je payé(e) ?
Chaque mois, vous percevez une paie par virement bancaire entre le 1er et le 5 du mois, si votre solde disponible atteint le seuil de 420€ HT et hors commission. Sont pris en compte :

• Les paiements clients crédités sur votre espace webportage jusqu'au dernier jour du mois précédent
• Les frais déclarés avant le 25 du mois précédent et validés par nos services
• Les options de paie sélectionnées sur votre espace webportage.

Si votre solde est inférieur à 420€, il est conservé sur votre compte porté et reporté aux mois suivants. Vous avez également la possibilité de l'alimenter avec votre cagnotte financière pour atteindre les 420€ requis et déclencher une paie.
   
Quels types de frais sont pris en compte lors du calcul de ma paie ?
‍webportage prend en compte tous vos frais sans limite de montant du moment qu’ils sont en accord avec votre activité. Vous pouvez présenter vos achats de fournitures ou de services : connexion Internet, abonnement téléphonique, achat de matériel et de prestations, etc. Chaque frais doit être justifié par une facture. Dans le cadre de notre offre à 8%, il est possible de présenter vos frais de fonctionnement ainsi que vos frais de déplacement, restauration et hébergement hôtelier.

Comment sont calculés mes congés ?
​​​​​​​Tous les mois, lors de l’édition de la paie, notre société de portage salarial indemnise le droit à congé acquis sur le mois.

Les questions liées aux droits du salarié porté

Puis-je cumuler ma retraite avec des missions en portage salarial ?
‍Depuis 2009, quelle que soit votre date de mise en retraite et quel que soit votre régime (excepté pour les exploitants agricoles), vous pouvez cumuler votre pension de retraite avec une activité salariée classique ou en portage salarial. Pour cela, vous devez avoir liquidé l’ensemble de vos pensions de retraite, être âgé de 60 ans au moins et avoir suffisamment cotisé pour bénéficier du taux plein à partir de 65 ans.

Puis-je cumuler mon emploi actuel avec des missions en portage salarial ?
Vous pouvez tout à fait cumuler votre emploi actuel avec le portage salarial. Vous devez simplement vérifier auprès de votre employeur que votre contrat de travail ne comporte pas de clause spécifique : clause d’exclusivité, obligation de demander une autorisation de cumul d’activités, etc.

Puis-je continuer à percevoir des allocations chômage si je suis en portage salarial ?
Vous pouvez cumuler votre allocation chômage et votre activité en portage salarial. Vous conservez vos droits à l'indemnisation sous certaines conditions.

‍Je suis étudiant(e). Puis-je devenir salarié porté ?
Tout à fait. Il s’agit d’une solution alternative à un emploi étudiant classique.

Je suis fonctionnaire. Puis-je devenir salarié porté ?
Vous pouvez cumuler votre profession dans la fonction publique avec des missions en portage salarial si votre hiérarchie vous y autorise.

‍Je ne suis pas de nationalité française. Puis-je devenir salarié porté ?
Vous pouvez devenir salarié porté à condition de résider sur le territoire français.

• Si vous êtes de nationalité étrangère et que votre pays d’origine est situé dans l’Union Européenne : vous pouvez devenir salarié porté et vous n’avez aucune démarche spécifique à réaliser. Lors de votre inscription, vous devrez simplement nous fournir une copie de votre Carte Nationale d'Identité. Celle-ci devra être en cours de validité.
• Si vous êtes de nationalité étrangère et que votre pays d’origine est situé en dehors de l’Union Européenne, vous devez, pour travailler dans une société française (ce qui est le cas pour webportage), détenir une autorisation de travail délivrée par l’administration française, ainsi qu’une carte ou un titre de séjour. Sans ces éléments, nous ne pourrons pas valider votre dossier d’inscription en portage salarial.

Les questions liées aux clients du salarié porté

Quels types de clients puis-je facturer ?
Vous pouvez réaliser vos prestations auprès d’entreprises, de particuliers, d’associations et de collectivités. Vos clients peuvent aussi bien être situés en France qu’à l’étranger.‍

Quel contrat puis-je mettre en place avec mes clients ?
Vous pouvez mettre en place un contrat de prestation.

Les questions liées aux missions du salarié porté

Puis-je avoir des collaborateurs ou des associés ?
Oui, vous pouvez travailler sur des projets en collaboration avec des professionnels inscrits en portage salarial ou exerçant sous un autre statut. Dans le cadre de webportage, vous avez la possibilité de créer gratuitement des comptes communs. Il s’agit d’espaces en ligne multi-utilisateurs vous permettant de gérer des projets à plusieurs webportés et de répartir le chiffre d'affaires réalisé en commun, selon votre souhait et votre degré de participation au projet par exemple.

Qui trouve mes missions ?
‍En portage salarial, vous êtes indépendant(e) dans votre prospection et votre négociation commerciale. C’est donc à vous de trouver vos clients. Une société de portage salarial n’étant pas une société de travail temporaire (intérim), elle n’a pas l’autorisation de vous fournir des missions.

‍Quels types de missions puis-je réaliser ?
webportage accueille les professionnels du web, des NTIC et de la prestation de services de manière générale. Vous pouvez donc exercer de nombreuses activités au sein de notre structure de portage salarial du moment qu’il ne s’agit pas d’un métier réglementé. Vous avez la possibilité de vous inscrire pour les professions suivantes : consultant, coach personnel, formateur, e-marketeur, graphiste, développeur informatique, photographe, etc. Vous pouvez consulter notre liste de métiers éligibles au portage salarial.
Cette liste n’étant pas exhaustive, n’hésitez pas à nous faire part de votre projet afin que nous puissions vous indiquer si nous pouvons le prendre en charge.

Est-ce que mes missions sont couvertes par une assurance ?
‍Oui. Vous bénéficiez de notre Assurance Responsabilité Civile Professionnelle quelle que soit l’offre que vous choisissez chez webportage. Vous êtes assuré en cas de dommages corporels, matériels et immatériels consécutifs ou non à votre action au cours d’une mission portée par notre société de portage salarial.

Les questions liées à la facturation du salarié porté

Puis-je utiliser mon propre nom de marque et mon logo ?
Tout à fait. Vous pouvez communiquer en votre nom de marque et avec votre propre identité visuelle sur tous vos supports de communication (plaquettes, bannières publicitaires, cartes de visite, etc.) ainsi que sur vos devis et factures, inclus dans notre offre 8%.

‍Quel taux de TVA est appliqué sur mes factures ? webportage est assujetti à la TVA quel que soit votre client ou votre profession. Le taux de TVA appliqué dépend du type de client que vous facturez :

Votre client est une entreprise :

• située en France métropolitaine : 20%
• située en Martinique, Guadeloupe, La Réunion : 8,5%
• située à Saint-Pierre-et-Miquelon, Wallis-et-Futuna, Guyane, Saint-Martin, Saint-Barthélemy, Mayotte et Nouvelle Calédonie : 0%
• située hors France, zone UE : 0% avec TVA intracommunautaire, sinon 20%
• située hors France, hors UE : 0%

Votre client est une association :

• située en France métropolitaine : 20%
• située dans les DOM TOM : 8,5%
• située hors France, zone UE : 20%
• située hors France, hors UE : 0%

Votre client est une administration :

• située en France métropolitaine : 20%
• située dans les DOM TOM : 8,5%
• située hors France, zone UE : 20%
• située hors France, hors UE : 0%

Votre client est un particulier : 20%