Une toute nouvelle fonctionnalité a fait son arrivée chez webportage, il y a maintenant deux mois : la cagnotte financière ! Vous avez été nombreux à nous poser des questions sur son origine, mais aussi sur son utilité. webportage vous apporte aujourd’hui toutes les réponses aux questions que vous vous êtes peut-être posées, au sujet de la cagnotte financière.
Nous pourrions la comparer à une tirelire : au fil de vos prestations, vous mettez un peu d’argent de côté. Et vous pouvez piocher dedans, en cas de besoin.Cette cagnotte a ainsi pour objectif de compenser toute diminution (ou absence) de rémunération qui pourrait survenir si vous êtes dans une période assez calme de votre activité : si vous êtes en période de prospection ou si vous n’avez plus de missions, par exemple. C’est dans ces moments là que la cagnotte joue un rôle assez important puisqu’elle vous permet de compenser un manque de rémunération en piochant dans une réserve qui a été constituée au fil de votre activité.
Tout d’abord, la cagnotte financière fait réponse à la Convention Collective Nationale du portage salarial. Comme le stipule cette convention, “une réserve légale égale à 10% du salaire de base de la dernière mission, est constituée[...] : elle a pour vocation de pallier la baisse substantielle de rémunération, voire son absence pendant les périodes hors activités […].”webportage, en mettant en place cette cagnotte financière, répond ainsi tout simplement à une obligation légale dictée par la Convention Collective de la branche du portage.
Comme le prévoit la Convention, la cagnotte est une somme préservée chaque mois sur votre solde disponible et cumulée dans votre cagnotte financière. Au fil de votre activité, le montant cumulé dans votre cagnotte va donc accroître progressivement.Chez webportage, nous appliquons le taux de 10% qui est exigé par la Convention Collective du portage salarial.
La cagnotte financière= 10% du salaire de base de la dernière paie que vous avez obtenue chez webportage
La somme cumulée dans votre cagnotte financière vous appartient. Si vous considérez que votre solde disponible est insuffisant pour répondre à vos besoins en revenus, vous êtes libre de l’utiliser pour vos paies, grâce à l’option qui permet de la débloquer.
Nous avons en effet mis en place une nouvelle option à part entière, en lien direct avec la cagnotte financière. Cette option vous permet tout simplement de débloquer tout ou partie de votre cagnotte lorsque vous en ressentez le besoin.
Ainsi, directement depuis votre Espace adhérent, il vous suffit de cocher l’option “Mon activité ne me permet pas d’obtenir une rémunération suffisante pour subvenir à mes besoins.” Et vous pouvez déterminer le pourcentage de votre cagnotte que vous souhaitez débloquer : “Je souhaite donc utiliser X% de ma cagnotte financière pour le versement de ma prochaine paie.”.
La cagnotte financière se cumule avec toutes les autres options de salaire qui sont paramétrables directement depuis votre Espace adhérent.
Exemple
Côté salaire :
Vous avez choisi l’option “Recevoir un salaire uniquement si mon solde atteint 900€”.
Vous disposez de 200€ sur votre solde disponible. Donc votre prochaine paie ne peut pas être déclenchée (200€ < 900€).
Côté cagnotte financière :
Au fil des mois, vous avez cumulé 1 100€ dans votre cagnotte.
Votre solde disponible (200€) ne permettant pas de déclencher votre paie (900€) : vous pouvez choisir de débloquer votre cagnotte financière afin de compléter votre solde et déclencher votre prochaine paie.
À vous de choisir si vous souhaitez débloquer 100% de votre cagnotte ou seulement une partie, en fonction de vos besoins !
Comme toujours, les options de paie (cagnotte comprise) peuvent uniquement être modifiées en dehors des périodes de paie, qui ont lieu entre le 1er et le 5 du mois.