Le portage salarial pour les Séniors

Grâce au portage salarial, les seniors n'ont plus d'obstacle pour conserver une activité professionnelle. En tant que consultants indépendants, ils peuvent mettre leur expertise au profit des entreprises.

 

Avantages du portage salarial pour les Seniors

  • Ils conservent une activité professionnelle.
  • Ils bénéficient d'une réelle liberté tout en conservant les avantages d'un salarié en entreprise (allocations chômage, prévoyance, retraite et autres protections sociales).
  • Ils se déchargent de toute forme de gestion administrative.
  • Le portage salarial leur permet de donner une nouvelle orientation à leur carrière en privilégiant des missions dans des secteurs qui les passionnent et pour lesquels ils disposent d'un réseau construit au fil des années.

Avantages du portage salarial pour les Seniors du côté des entreprises

  • Les entreprises peuvent faire appel à des profils expérimentés qu'elles n'ont pas toujours les moyens de recruter.
  • Elles bénéficiant de conditions contractuelles flexibles.
  • Les démarches administratives sont prises en charge par la société de portage salarial.