Le portage salarial pour le Planneur stratégique

 

Un planneur stratégique qui souhaite se lancer en tant qu'indépendant a la possibilité de créer une entreprise ou d'opter pour le portage salarial. Cette dernière solution lui permet de tester son projet avec un minimum de risque et de confier ses démarches administratives à un tiers de confiance.

Planneur stratégique en portage salarial

En portage salarial, le planneur stratégique devient salarié de webportage et facture ses services via notre société. Il bénéficie à la fois des avantages du salariat et des avantages d'être son propre patron, sans les inconvénients.
Webportage propose une solution de portage salarial pour les métiers du web. Notre offre est donc tout à fait adaptée aux planneurs stratégiques indépendants :

  • Notre Espace adhérent leur permet de piloter leur compte adhérent et de suivre les paiements de leurs clients et les versements de leurs paies.
  • Nous leur proposons des tarifs attractifs au choix : 5% ou 8% de commission sur le chiffre d'affaires HT.
  • Les planneurs stratégiques "portés" ont également la possibilité d'insérer leur propre logo et leur propres couleurs dans leurs devis et factures.

Le métier de planneur stratégique

Le planneur stratégique a pour mission d'établir la stratégie de communication d'une ou plusieurs marques puis de gérer sa mise en place.cution créative.

Activités d'un veilleur stratégique

  • Appréhender l'environnement de l'entreprise cliente et son positionnement,
  • Mettre en place une stratégie de communication en fonction des objectifs,
  • Identifier les leviers de communication,
  • Planifier leur activation,
  • Créer des reporting et les analyser.