LE PRINCIPE

Le portage salarial, comment ça marche ?

Le portage salarial permet de devenir salarié et de facturer des prestations.

Le porté peut exercer son activité et facturer ses prestations tout en profitant de nombreux avantages :

  • Il reste maître de ses décisions, de son planning et propriétaire de sa clientèle.
  • Il bénéficie des avantages du statut de salarié : sécurité sociale, prévoyance, assurance chômage, formation, mutuelle et retraite.

Quel est le principe du portage salarial ?

Le portage salarial associe trois acteurs : le porté, le client et la société de portage. Le webporté assure une prestation pour une société cliente et la société de portage gère pour lui les démarches administratives et la facturation avec cette société.

  1. Vous effectuez vos prestations
    & facturez vos clients
  2. Webportage gère l'administratif
    & encaisse votre chiffre d'affaires
  3. Vous recevez en salaire vos règlements
    & bénéficiez d'avantages sociaux
Schéma du portage salarial : une relation tripartite entre le porté, le client et la société de portage salarial. Vous réalisez vos missions et facturez vos clients. Webportage gère votre chiffre d’affaires et vos démarches administratives. Vous recevez une paie et bénéficiez des avantages du salariat.

Grâce au portage salarial, vous exercez votre activité en toute liberté

Sans avoir à créer de structure juridique et en bénéficiant des avantages du statut de salarié. Libéré des contraintes administratives et comptables, vous vous consacrez entièrement au développement de votre clientèle et à la réussite de votre activité.

Bénéficiez du statut de salarié & de ses avantages

Un contrat de travail est établi avec la société de portage salarial. Vous êtes donc salarié, et vous bénéficiez, à ce titre, de tous les avantages du statut de salarié : sécurité sociale, chômage, retraite, prévoyance et même de la mutuelle. Chaque mois, votre chiffre d’affaires est transformé en salaire. Pour ce faire, la société de portage salarial prélève une commission de gestion sur votre chiffre d’affaires HT encaissé.
La commission s’élève à 5% ou à 8% chez webportage (découvrir les formules webportage)

Lors de l’édition du bulletin de salaire, la société de portage salarial prélève également les charges sociales (salariales et patronales) qu’elle reverse aux différentes caisses de cotisations.

En toute simplicité,

La société de portage gère pour vous toutes les démarches administratives, fiscales, comptables et juridiques. Vous pouvez ainsi vous concentrer sur votre activité et votre prospection.

Mosaïque photos de 16 portés aux profils différents: Experts du monde digital ou prestataires de services intellectuels, vous pouvez bénéficier de notre solution dans de nombreuses situations.

Qui est éligible ?

Avec webportage, profitez en toute simplicité des avantages du portage salarial dédié aux professions du web et aux professions des services intellectuels.

Voir la liste des métiers et des situations
Dessin d’une balance de justice verte sur fond blanc : le statut du portage salarial est encadré par la loi et webportage respecte ce cadre.

Quelle législation ?

Vos relations avec la société de portage sont définies dans la convention d'adhésion mise en place lors de votre inscription puis dans un contrat de travail dès que vous devenez actif. Rédigé par des juristes spécialisés, le contrat de travail répond à toutes les obligations légales en matière de droit du travail et de portage salarial.

Tout savoir de la législation du portage

Profitez-en dès maintenant !

En cours d’activité ou en création, vous pouvez bénéficier des avantages du portage salarial avec webportage, en moins de 24h ouvrées.