Cumul retraite portage salarial

Possibilités pour les retraités

Depuis 2005, les séniors ont la possibilité de cumuler leur retraite ainsi qu'un emploi. La volonté de conserver une activité professionnelle est de plus en plus présente dans la tête des retraités. Cela est en total accord avec notre environnement économique qui présage un allongement de la vie active.

Cette tendance répond à un besoin des entreprises qui ont besoin d'un personnel hautement qualifié. En effet il est difficile de remplacer les compétences d'un sénior lors de son départ à la retraite. D'autres parts les séniors ont de plus en plus besoin d'une activité professionnelle leur permettant d'optimiser leurs revenus.

Une solution pour les retraités

Le portage salarial est adapté aux tendances de cumul emploi-retraite. Le portage permet aux retraités une reprise d'activité en tant que salarié. Une totale flexibilité qui permet aux séniors de conserver leur indépendance tout en limitant les risques. En effet le portage salarial permettra au retraité de facturer ses prestations en toute légalité.

Portage salarial et retraite

Un retraité qui reprend une activité professionnelle rémunérée, peut cumuler un salaire ainsi que ses pensions. La condition que le montant total des rémunérations n'excède pas la moyenne des 3 derniers salaires perçus avant le départ en retraite n'est plus effective depuis le 1er janvier 2009. Le retraité pourra reprendre une activité professionnelle chez son dernier employeur sans avoir de période de latence de 6 mois après la liquidation de sa retraite, conformément aux assouplissements opérés en janvier 2009.

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