Foire aux questions

Consultez les réponses aux questions les plus fréquemment posées

Les questions les plus fréquemment posées à nos conseillers sont recensées dans la Foire Aux Questions ci-dessous. Cliquez sur une question pour consulter la réponse qui lui est associée. Cliquez à nouveau sur la question pour cacher la réponse.

Mon statut, ma rémunération, mes droits

Quel est mon statut en portage salarial ?

Lorsque vous exercez votre activité professionnelle dans le cadre du portage salarial, vous êtes salarié(e) de la société webportage.

Quelle est la convention collective de webportage ?

Notre société de portage fait partie de la branche professionnelle qui regroupe les entreprises de l’ingénierie, du conseil, des services informatiques et des cabinets d’ingénieurs-conseils. Ainsi, nous dépendons de la convention collective SYNTEC.

Quels contrats me lient à la société de portage salarial ?

Lors de votre inscription, vous signez une convention d’adhésion. Il s'agit du contrat commercial qui vous lie à webportage. Elle fixe le cadre dans lequel vous pouvez exercer votre profession en tant que porté(e). Lorsque vous devenez actif(ve), votre DPAE (Déclaration Préalable A l’Embauche) est effectuée et un contrat de travail est mis en place.

Quelles sont mes couvertures sociales ?

En portage salarial, vous bénéficiez de toutes les garanties et de tous les droits prévus par le code du travail. Vous cotisez à l’assurance chômage, l’assurance maladie, la retraite, la mutuelle d'entreprise et la prévoyance.

Puis-je bénéficier de la garantie des salaires ?

Oui. Toutes les entreprises françaises cotisent obligatoirement aux AGS (Association pour la gestion du régime de Garantie des créances des Salariés). En tant que salarié(e) porté(e), vous êtes donc protégé(e) par le régime de Garantie des Salaires. Celui-ci intervient à l’occasion de redressement, liquidation judiciaire des entreprises ou en procédure de sauvegarde dans certaines conditions. Il garantir le paiement des sommes dues aux salariés.

Pourquoi la Mutuelle est-elle obligatoire chez webportage ?

Conformément à la réglementation, webportage propose une Mutuelle d'Entreprise Obligatoire pour les portés. Néanmoins, il est possible de la refuser pour toute personne bénéficiant d'un cas de dispense prévu par la loi et avec la pièce justificative associée.
+ d'infos et cas de dispenses

Suis-je au statut cadre ?

Conformément à la législation sur le portage salarial, en vous inscrivant chez webportage, vous avez le statut cadre.

Y-a-t-il un minimum de facturation et de chiffre d’affaires ?

L’objectif de webportage est d’être un véritable tremplin pour les entrepreneurs souhaitant tester et concrétiser leur projet. Aussi, nous avons pour ligne de conduite de ne pas mettre de barrière à l’entrée de notre société de portage salarial. Quel que soit le montant de votre chiffre d’affaires, vous pouvez donc devenir webporté(e). Nous ne vous imposons aucun montant minimum sur vos factures et nous n’exigeons pas de chiffre d’affaires minimum mensuel. Vous pouvez ainsi mettre en place votre projet à votre rythme.

Y-a-t-il un montant de chiffre d’affaires à ne pas dépasser ?

Contrairement au statut d’autoentrepreneur, aucun maximum de chiffre d’affaires n’est imposé en portage salarial.

Que se passe-t-il si je suis inactif(ve) et que je ne génère aucun chiffre d'affaires ?

Le contrat de travail qui vous lie à webportage prévoit des périodes d’inactivités (entre deux prestations par exemple). Lorsque vous êtes inactif(ve), vous continuez à être salarié(e) de notre société sans percevoir de salaire et sans coût.

Comment et quand suis-je payé(e) ?

Un salaire est généré à partir du moment où vous atteignez le seuil de déclenchement de 420€ HT et hors commission. Les mois où ce seuil n’est pas atteint, votre chiffre d’affaires est conservé sur votre compte porté et reporté. Pour calculer votre salaire, notre société de portage salarial prend en compte les paiements crédités sur votre compte porté entre le 1er et le dernier jour du mois et les frais déclarés avant le 25 du mois. Votre salaire vous est versé entre le 1er et le 5 du mois suivant par virement bancaire.

Quels types de frais sont pris en compte lors du calcul de ma paie ?

Webportage prend en compte tous vos frais sans limite de montant du moment qu’ils sont en accord avec votre activité. Vous pouvez présenter vos achats de fournitures ou de services : connexion Internet, abonnement téléphonique, achat de matériel et de prestations, etc. Chaque frais doit être justifié par une facture. Dans le cadre de notre offre à 8%, il est possible de présenter vos frais de fonctionnement ainsi que vos frais de déplacement, restauration et hébergement hôtelier.

Comment sont calculés mes congés ?

Tous les mois, lors de l’édition de la paie, notre société de portage salarial indemnise le droit à congé acquis sur le mois.

Puis-je cumuler ma retraite avec des missions en portage salarial ?

Depuis 2009, quellle que soit votre date de mise en retraite et quel que soit votre régime (excepté pour les exploitants agricoles), vous pouvez cumuler votre pension de retraite avec une activité salariée classique ou en portage salarial. Pour cela, vous devez avoir liquidé l’ensemble de vos pensions de retraite, être agé(e) de 60 ans au moins et avoir suffisamment cotisé pour bénéficier du taux plein à partir de 65 ans.

Puis-je cumuler mon emploi actuel avec des missions en portage salarial ?

Vous pouvez tout à fait cumuler votre emploi actuel avec le portage salarial. Vous devez simplement vérifier que votre contrat de travail ne comporte pas de clause spécifique : clause d’exclusivité, obligation de demander une autorisation de cumul d’activités, etc.

Puis-je continuer à percevoir des allocations chômage si je suis en portage salarial ?

Vous pouvez cumuler votre allocation chômage et votre activité en portage salarial. Vous conservez vos droits à l'indemnisation sous certaines conditions. Nous vous invitons à consulter l'article publié sur notre Blog à ce sujet et à vous renseigner auprès de Pôle Emploi. Lire l’article sur notre Blog

Je suis étudiant(e). Puis-je devenir salarié(e) porté(e) ?

Tout à fait. Il s’agit d’une solution alternative à un emploi étudiant classique.

Je suis mineur. Puis-je devenir salarié(e) porté(e) ?

Si vous avez entre 16 et 18 ans, vous avez la possibilité d’exercer une activité en portage chez webportage, à condition d’avoir l’accord de vos parents. Lors de votre inscription, vous devrez nous fournir une lettre de vos parents vous autorisant à travailler ainsi que la copie de la pièce d’identité du parent qui a rédigé et signé la lettre.

Je suis fonctionnaire. Puis-je devenir salarié(e) porté(e) ?

Vous pouvez cumuler votre profession dans la fonction publique avec des missions en portage salarial si votre hiérarchie vous y autorise.

Je ne suis pas de nationalité française. Puis-je devenir salarié(e) porté(e) ?

Si vous êtes de nationalité étrangère et que votre pays est situé au sein de l’Union Européenne, vous pouvez devenir porté(e) et vous n’avez aucune démarche spécifique à réaliser. Lors de votre inscription, vous devrez simplement nous fournir une copie de votre Carte Nationale d'Identité. Celle-ci devra être en cours de validité.
Si vous êtes de nationalité étrangère et que votre pays est situé en dehors de l’Union Européenne, vous devez, pour travailler dans une société française (ce qui est le cas pour webportage), détenir une autorisation de travail délivrée par l’administration française, ainsi qu’une carte ou un titre de séjour. Sans ces éléments, nous ne pourrons pas collaborer.


Mes clients, mes missions, ma facturation

Puis-je utiliser mon propre nom de marque et mon logo ?

Tout à fait. Vous pouvez communiquer en votre nom de marque et avec votre propre identité visuelle sur tous vos supports de communication (plaquettes, bannières publicitaires, cartes de visite, etc.) ainsi que sur vos devis et factures dans le cadre de notre option « Factures personnalisées » (gratuite pour l’offre à 8%, payante pour l’offre à 5%).

Qui trouve mes missions ?

En portage salarial, vous êtes indépendant(e) dans votre prospection et votre négociation commerciale. C’est donc à vous de trouver vos clients. Une société de portage salarial n’étant pas une société de travail temporaire (intérim), elle n’a pas l’autorisation de vous fournir des missions. Néanmoins, vous avez la possibilité de vous inscrire sur notre annuaire de prestataires en ligne quelprestataire.fr pour être contacté(e) par des entreprises à la recherche de vos compétences professionnelles.

Puis-je avoir des collaborateurs ou des associés ?

Oui, vous pouvez travailler sur des projets en collaboration avec des professionnels inscrits en portage salarial ou exerçant sous un autre statut. Dans le cadre de webportage, vous avez la possibilité de créer gratuitement des comptes communs. Il s’agit d’espaces en ligne multi-utilisateurs vous permettant de gérer des projets à plusieurs webportés et de répartir le chiffre d'affaires réalisé en commun selon votre souhait.

Quels types de missions puis-je réaliser ?

Webportage accueille les professionnels du web, des NTIC et de la prestation de services de manière générale. Vous pouvez donc exercer de nombreuses activités au sein de notre structure de portage salarial du moment qu’il ne s’agit pas d’un métier réglementé. Vous avez la possibilité de vous inscrire pour les professions suivantes : consultant, coach personnel, formateur, e-marketeur, graphiste, développeur informatique, photographe, etc. Vous pouvez consulter notre liste de métiers au bas de cette page. Cette liste n’étant pas exhaustive, n’hésitez pas à nous faire part de votre projet afin que nous puissions vous indiquer si nous pouvons le prendre en charge.

Quels types de clients puis-je facturer ?

Vous pouvez réaliser vos prestations auprès d’entreprises, de particuliers, d’associations et de collectivités. Vos clients peuvent aussi bien être situés en France qu’à l’étranger

Quel taux de TVA est appliqué sur mes factures ?

Webportage est assujetti à la TVA quel que soit votre client ou votre profession :
- Pour les particuliers, associations, collectivités et entreprises situés en France, vos factures doivent comporter 20% de TVA.
- Pour les entreprises situées à l’étranger dans l’Union Européenne, vous pouvez appliquer un taux de TVA à 0% si vous renseignez le numéro de TVA intracommunautaire de votre client. Dans le cas où ce numéro n'est pas renseigné, un taux de TVA à 20% s'applique.
- Pour les entreprises situées à l’étranger hors Union Européenne, vous pouvez appliquer un taux de TVA à 0%.

Quel contrat puis-je mettre en place avec mes clients ?

Vous pouvez mettre en place un contrat de prestation.

Est-ce que mes missions sont couvertes par une assurance ?

Oui. Vous bénéficiez de notre Assurance Responsabilité Civile Professionnelle quelle que soit l’offre que vous choisissez chez webportage. Vous êtes assuré(e) en cas de dommages corporels, matériels et immatériels consécutifs ou non à votre action au cours d’une mission portée par notre société de portage salarial.

Pour toute question, notre équipe est à votre disposition

Du lundi au vendredi de 9h à 17h
Par téléphone : 04 42 12 44 44 (Numéro non surtaxé)
Par email, réponse sous 24h ouvrées : contact@webportage.com